חדשנות היא מקור החיוניות הנצחית של החברה.רק על ידי הצגת ואימוץ מתמיד של הצעות חדשות החברה יכולה להמשיך ולהתפתח טוב יותר.
על מנת ליצור אווירה של השתתפות בניהול, שיפור מתמיד וחדשנות פעילה, לעורר את הפוטנציאל החדשני של העובדים ולקדם טיפוח, סיכום, קידום וקידום של הישגי חדשנות בניהול ארגוני, חברתנו גיבשה במיוחד את "חדשנות העובדים" אמצעי ניהול תמריצים לשיפור" כדי לעודד את כולם להשתתף בחדשנות לשפר ולצמוח ביחד!
כנס פרסי הצעות חדשנות מצטיינות
בנובמבר 2022 התקבלו בסך הכל 8 הצעות חדשנות, ו-4 מהן אושרו על ידי צוות הביקורת של החברה.
בטקס הענקת הפרסים סיכם המשנה למנכ"ל חן ממרכז התפעול את המצב הכולל של הצעות החדשנות בחודש נובמבר, ולאחר מכן בחר 1 פרס רעיון כסף ו-3 פרסי רעיון ברונזה להצעות חדשנות לפי החשיבות והיתרונות הכלכליים של "העובד" של החברה אמצעי ניהול תמריצים לשיפור חדשנות" פריט,.ההצעות הזוכות הספציפיות הן כדלקמן:
הצעה 1: מוט דחיפה מרתק של כיסוי כוח AGQ
סוג הצעה: שיפור איכות הכפתור
רמת פרס: פרס רעיון כסף
המלצות למוצרים קשורים: מתג לחצן לחיצה מסדרת AGQ
חור הרכבה למתאם: 16 מ"מ, 19 מ"מ, 22 מ"מ, 25 מ"מ, 30 מ"מ
סוג פעולה: רגעי, נעילה
סוג איש קשר: 1NO1NC，2NO2NC
סוג מסוף: מסוף פינים (ניתן לרכוש מחברים מיוחדים)
הצעה 2: חוט לחץ זרם גבוה (מתקן ציוד)
סוג ההצעה: חדשנות טכנולוגית עסקית
רמת פרס: פרס רעיון ברונזה
המלצות למוצרים קשורים: מתג לחצן לחיצה על זרם גבוה D22C
חור הרכבה של מתאם: 19 מ"מ, 22 מ"מ, 25 מ"מ, 30 מ"מ
סוג פעולה: רגעי, נעילה
סוג איש קשר: 2no
סוג טרמינל: עם חוט
הצעה 3: חוט ריתוק מגע סטטי בזרם גבוה
סוג ההצעה: חדשנות טכנולוגית עסקית
רמת פרס: פרס רעיון ברונזה
המלצות למוצרים קשורים: מתג לחצן לחיצה על זרם גבוה D22C
חור הרכבה למתאם: 16 מ"מ, 19 מ"מ, 22 מ"מ
סוג פעולה: רגעי, נעילה
סוג איש קשר: 1NO，1NO1NC（22 מ"מ）
סוג מסוף: מסוף פינים (קבל את המחבר בחינם עם הרכישה)
הצעה 4: מתקן בסיס מרתק למעטפת עם סדרת חוטים
סוג ההצעה: חדשנות טכנולוגית עסקית, שיפור איכות
רמת פרס: פרס רעיון ברונזה
המלצות למוצרים קשורים: מתג לחצן לחיצה על זרם גבוה מסדרת GQ
חור הרכבה למתאם: 16 מ"מ, 19 מ"מ, 22 מ"מ
סוג הפעולה: רגעי
סוג איש קשר: 1NO
סוג מסוף: מסוף פינים, מסוף בורג
הצעות חדשניות צריכות להצטבר מהעבודה היומיומית שלנו, ועלינו להתבסס על היסודות ולפעול יחד לשיפור בעיות קטנות.רק כמות קטנה יכולה לעשות שיפור גדול, ורק אז נוכל להבין באמת את המשמעות האמיתית של חדשנות ושיפור.
מצופה מכל העובדים להשתתף באופן פעיל ולהביע את הצעותיהם.